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5.门店奖金包就是我们刚才提到的，超过目标的部分，这部分总量设定多少的问题。永辉超市的门店奖金包的计算方式为：门店奖金包＝（门店总利润-门店目标利润）*30%，值得注意的是，这个门店奖金包是有上限的。如果超过30万，就按照30万发放。6.个量分配标准有几个**的指标，要注意下：职级系数、出勤系数、部门分配系数与职级总份数。职级系数。店长、店助级是8%，经理级是9%，课长级是13%，员工级是70%，这是永辉超市的标准。这个要根据自己公司门店的层级发布与各个层级人员数量来确定，不能随意照搬。部门分配系数。主要是按照部门的毛利率进行排名，来确定分配系数。而部门确定的分配系数就是该部门所有职级员工的分配系数。以顾客满意为目的，让顾客体会到VIP般的好服务，可以提升顾客消费的体验。南充超市资质连锁超市合作利润比较高

2.持续开发自有产品美食林超市目前的自有商品种类较少，美食林集团未来的走向一定是多业态发展，可以考虑建立自己的品牌，推出更具有邯郸范的产品，作为自己的品牌特色，在具有丰富历史底蕴的古邯郸城，也许有***文化也可能是一种产品。我们可以参考几家大型连锁超市自有产品的开发，美食连锁超市可以从中获得启示。家乐福，欧洲***大零售商，自有产品种类繁多，主要包括家乐福杂货、生鲜、家电(福斯莱)、纺织(欧蕴)等，自有品牌产品只在自家门店售卖，对产品质量采取严苛的家乐福质量体系把关，因此家乐福的自有品牌是实现了真正的额“质优价廉”，自有品牌命名都带“福”字。沃尔玛目前在中国销售的自有品牌有12个，其中惠宜、明庭、简单是本(简适)，是沃尔玛在中国主推的三大品牌。南充超市资质连锁超市合作利润比较高适应大量消费、大量销售、大量流通的新型零售流通手段。

二、超市连锁经营模式：是指授权者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品、**和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被授权者使用，被授权者按合同规定，在授权者统一的经营模式下从事经营活动，并向授权者支付相应的费用。三、超市连锁经营的模式：根据连接纽带和连接运作方式的不同，可以将连锁经营的模式分为：直营连锁、特许连锁、自由连锁。(一)、直营连锁1、直营连锁又叫正规连锁(RegulaChain简称RC)，是处于同前列通阶段，经营同类商品和服务，并由同一个资本及同一总部集权性管理机构统一领导下，进行共同经营活动的连锁经营模式。连锁企业的所有门店在总部的直接领导下统一经营，总部对各门店实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一管理。如：沃尔玛。

之前已经介绍了一些连锁企业的合伙人制度，员工激励制度等，比如餐饮、生鲜等，***我们再来分析下超市，它的门店合伙人制度是怎样的，他们是如何做的，一起来学习借鉴下。门店合伙人制度，顾名思义，它这种利润分配方式，主要适用于连锁企业。合伙人制获得众多企业家青睐的很重要的原因就是：可以让员工把企业当成自己的事业去奋斗。也正是合伙人机制的出现，**员工把当成自己的事业经营，**提高了员工的积极***态度也发生了翻天覆地的转变。对而言，在零售业竞争激烈、人才流动的加速期，这一机制恰好有力的留住了人才。连锁经营的优势必须在相应的规模下才能显示出来。

一、加盟连锁店超市优势在哪里1、有品牌信任优势。**连锁便利店有一定的品牌信任，如日本的7-11、罗森，红旗连锁等，许多消费者信任它们的品牌，认为到这些店不会买到假货，更愿意去这些店消费。比如奶粉、**等比较贵的产品，消费者就比较倾向去大的连锁便利店购买，能为加盟商带来更大的利润。2、送货、配货简单，并且货源有质量保障。许多创业者在开店初期，往往担心采购的问题，如怕买得太贵或买到假货，又或者供应商因为量小不愿意上门送货，如果加盟连锁店，这个问题就简单多了，便利店连锁品牌商通过规模采购和建立物流中心，能及时地送货到各加盟店，价格也相对较低。同时，一些大的连锁品牌还会开发出**性、高附加值的商品，以产品的差异化来**竞争对手。以独特的价值观和经营理念来指导具体的管理活动。南充超市资质连锁超市合作利润比较高

随着连锁品牌不断成长，门店随着新增。南充超市资质连锁超市合作利润比较高

优点连锁经营特许加盟模式的主要优点：1、授权人只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。2、被授权人由于购买的是已获成功的运营系统，可以省去自创业不得不经历的一条“学习曲线”。包括：选择盈利点、开市场等必要的摸索过程，降低了经营风险。3、被授权人可以拥有自己的公司。掌握自己的收支。被授权人的经营启动成本低于其它经营方式。因此可在较短的时间内收回投入并盈利。被授权人可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的授权人的帮助和支持。使其运营迅速走向良性循环。4、授权人与被授权人之间不是一种竞争关系，有利于共同扩大南充超市资质连锁超市合作利润比较高

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